En été, le travail est souvent plus calme. Cela donne à l'employeur et à l'employé l'occasion de réfléchir à leur collaboration et parfois de décider d'y mettre un terme. Mais est-ce une bonne idée de résilier un contrat de travail pendant les vacances?
L'employeur peut-il licencier un employé pendant ses vacances ?
Cela n'est pas interdit par la loi
Il n'existe aucune base légale empêchant un employeur de résilier un contrat de travail pendant les vacances d'un employé. Même si l'employé ne retire pas la lettre recommandée parce qu'il se trouve à l'étranger, le licenciement reste valable.
