Le faux travail indépendant est un phénomène de plus en plus courant dans la pratique, qui a des conséquences importantes tant pour le faux travailleur indépendant que pour l'entreprise qui l'emploie. Le concept fait référence à une situation dans laquelle une personne est officiellement classée comme indépendante, alors qu'en réalité elle travaille dans des conditions typiques d'un salarié. Cela signifie qu'en réalité, il existe une relation d'autorité, un contrôle de la part de l'employeur et une organisation claire du travail, autant de caractéristiques d'un contrat de travail. Pourtant, la personne se qualifie souvent d'indépendant pour éviter les obligations sociales inhérentes au statut de salarié. Cette pratique est considérée non seulement comme un litige juridique, mais aussi comme une forme de fraude sociale qui peut porter gravement atteinte au système de sécurité sociale belge.
