Prendre des dispositions claires dans le cadre de la Car Policy et du règlement de travail
Bien entendu, mieux vaut prévenir que guérir. Il est donc très important de sensibiliser vos employés et de conclure à l'avance des accords clairs sur ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas avec la voiture de société. La Car Policy est le document idéal pour définir les règles spécifiques.
Elle doit stipuler que les employés ne peuvent en aucun cas conduire la voiture de société en état d'ébriété ou en état d'ivresse. En outre, vous devez déterminer les sanctions qui peuvent être imposées et aligner le règlement du travail sur la Car Policy. En effet, un employé ne peut se voir infliger que les sanctions prévues par le règlement du travail.
