De nombreux contrats de travail sont généralement conclus pour une durée indéterminée. Néanmoins, il peut être avantageux de conclure un contrat de travail à durée déterminée. Du moins si vous tenez compte des pièges. Nous vous indiquons ci-dessous un certain nombre d'éléments dont vous devez absolument tenir compte si, en tant qu'entrepreneur, vous souhaitez engager un travailleur pour une durée déterminée.
