Un conflit d'intérêts pour un chef d'entreprise survient plus tôt qu'on ne le pense. Plusieurs situations sont possibles. Par exemple, lorsque l'administrateur est également administrateur d'une autre société avec laquelle on souhaite conclure un accord. Ou lorsque l'administrateur veut conclure un accord avec lui-même en tant que personne physique.
Le législateur a élaboré une réglementation afin qu'un administrateur ne puisse pas laisser son propre intérêt primer sur l'intérêt qu'il doit représenter en tant qu'administrateur d'une société.
Concrètement, le problème se pose lorsque l'organe de direction d'une société doit prendre une décision ou statuer sur une opération relevant de sa compétence, et qu'il s'avère qu'un ou tous les administrateurs ont un intérêt qui entre en conflit avec celui-ci. Dans cet article, nous expliquons comment il convient d'aborder juridiquement ces conflits d'intérêts par entreprise.
